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覺得公司有很多問題要處理, 不就是要說出來嗎? 不說出來怎麼解決?
好不容易有機會說, 而且是說給老是看不到事情真相的決策者聽時,
如果旁邊又有一個人跟他說, 事情沒有你說的這麼嚴重, 你會怎樣?
我會很無力, 真的.
避重就輕是人之常情; 說的比唱的好聽是在職場必定遇到的招數,
遇到事情先推卸責任,怪別人; 被主管教育完全不懂得反省認為就是倒楣被視為眼中釘,
慘的是旁邊還一堆人附和他, 也認為他真是衰.
以上這些問題如果發生在30人以上的公司, 我會當它正常.
但發生在一個十幾個人的小公司, 你說問題嚴不嚴重?
有問題不幫助主事者面對, 表面說沒問題, 背地裡抱怨一大堆, 這是拿人薪水該做的事???
至少我不認為應該如此.
現在的我是這樣想: 我對的起自己的良心, 該說的我有說, 該做的我努力在做,
很多事情不是靠一個人就能扭轉乾坤, 當然我也沒這麼偉大, 我盡力了,我就能無愧於心.
其它的順其自然吧, 該誰負的責任, 就該誰去承擔, 不管是現在還是以後.
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